五洲浩特实行以岗位绩效工资制为主，多种分配形式并存的薪资体系。公司根据岗位要求并结合外部人才市场状况核定薪资标准，根据员工的工作绩效考评情况兑现薪资收入，力争使员工价值得到充分的认可和公平的回报。